Das Bevölkerungswachstum in China verlangsamt sich trotz Abschaffung der Ein-Kind-Politik.

21. January 2019

Experten haben vor einer “demografischen Krise” gewarnt.

Chinas Bevölkerung wuchs im vergangenen Jahr trotz der Abschaffung der Ein-Kind-Politik langsamer, offizielle Daten zeigten am Montag, was Befürchtungen aufkommen ließ, dass eine alternde Gesellschaft den Druck auf eine sich bereits verlangsamende Wirtschaft weiter erhöhen wird.

Im Jahr 2018 gab es 15,23 Millionen Lebendgeburten, ein Rückgang von zwei Millionen gegenüber dem Vorjahr, so die Daten des National Bureau of Statistics (NBS).

Dies führte bei 9,93 Millionen Todesfällen zu einer Wachstumsrate von 3,81 Promille im Jahr 2018, ein Rückgang von 5,32 Promille im Vorjahr.

NBS Kommissar Ning Jize sagte, dass das Bevölkerungswachstum seinen Höhepunkt erreicht habe, sagte aber, dass das Land immer noch ein riesiges Potenzial habe.

“Chinas Erwerbsquote gilt weltweit nicht als niedrig, mehr als 700 Millionen unserer 900 Millionen Menschen (im erwerbsfähigen Alter) sind beschäftigt, und es gibt noch Raum (für Wachstum)”, sagte er.

Anzeichen für das rückläufige Bevölkerungswachstum in China waren zu erkennen, als die von einigen lokalen Behörden veröffentlichten Daten auf einen deutlichen Rückgang der Geburtenzahlen im vergangenen Jahr hindeuteten.

In Qingdao, einer Stadt in der östlichen Provinz Shandong – einer der bevölkerungsreichsten Regionen Chinas – sanken die Geburten zwischen Januar und November um 21 Prozent auf gut 81.000 gegenüber dem Vorjahr.

Dennoch stieg Chinas Gesamtbevölkerung 2018 um 5,3 Millionen auf 1,395 Milliarden Menschen und blieb damit die bevölkerungsreichste Nation der Welt.

China beschränkte jahrzehntelang die meisten Familien auf ein Kind – oft wird diese Politik durch hohe finanzielle Sanktionen durchgesetzt -, um das Bevölkerungswachstum zu kontrollieren.

Dies wurde 2016 gelockert, als Paaren aufgrund der Sorge um eine alternde Gesellschaft und sinkende Erwerbsbevölkerung zwei Kinder erlaubt wurden.

Chinas Arbeitskräfte – zwischen 16 und 59 Jahren – waren im vergangenen Jahr 897,3 Millionen, ein Rückgang von 4,7 Millionen gegenüber 2017, wie NBS-Daten zeigen.

Die Belegschaft ist auf dem besten Weg, bis 2050 gar um 23 Prozent zu sinken.

Mark Sampson sagt, dass er den Gebrauch rassistischer Sprache “für immer bereuen” wird, dass er sechs Wochen lang an Kick it Out Kurs teilgenommen hat.

Mark Sampson – Mark Sampson sagt, dass er den Gebrauch rassistischer Sprache für immer bereuen” wird, dass er sechs Wochen lang auf dem Kick it Out Kurs verbracht hat.
Mark Sampson hat gesagt, dass er sechs Wochen mit der Anti-Rassismus-Organisation Kick it Out Credit verbracht hat: PA

Luke Edwards

 

Mark Sampson, der ehemalige Manager der englischen Frauenmannschaft, hat verraten, dass er einen sechswöchigen Kurs der Antirassismusorganisation Kick it Out absolviert hat, um sich nach seiner umstrittenen Entlassung durch den Football Association über Rasse und Vielfalt zu informieren.

Sampson, der sich “vorbehaltlos entschuldigt” hat, dass er gegenüber den beiden ehemaligen englischen Spielern Drew Spence und Eni Aluko rassistische Sprache verwendet hat, besteht immer noch darauf, dass er nicht jemand ist, der rassistische Ansichten vertritt, räumte aber ein, dass er die Dinge anders hätte behandeln sollen, als die Beschwerden eingereicht wurden.

Der 36-Jährige wurde entlassen, nachdem ihm vorgeworfen wurde, dass die FA versucht hatte, die Beschwerden wegen einer unzusammenhängenden Angelegenheit, die eine unangemessene Beziehung zu einem Spieler im Alter von über 18 Jahren betraf, zu vertuschen, während er an der Bristol Academy tätig war.

Sampson erhielt Anfang des Monats eine beträchtliche Entschädigungszahlung von der FA, da er bereits nach einer früheren Untersuchung durch das Leitungsorgan des Spiels als Manager für England zugelassen worden war.

Er möchte eine erfolgreiche Trainerlaufbahn wieder aufnehmen – er hat England von Platz 20 auf Platz 3 der Weltrangliste gebracht und das Halbfinale sowohl der Europameisterschaft als auch der Weltmeisterschaft erreicht – aber es ist höchst unwahrscheinlich, dass er zum Frauenfußball zurückkehren wird.

“Die Art und Weise, wie die ganze Situation behandelt wurde, werde ich für immer bereuen”, sagte Sampson der Times. “Ich war von dem Tag an, an dem ich entlassen wurde, effektiv in ein Gerichtsverfahren involviert, was es sehr schwierig machte, zu diesem Punkt zu sprechen. Das war an sich schon eine große Herausforderung, aber es hat mir auch viel Zeit zum Nachdenken gegeben.

“Ich glaubte fest daran, dass die Art und Weise, wie das Team arbeitete, wenn ich etwas gesagt hätte, das jemanden beleidigte, wäre es zu diesem Zeitpunkt angesprochen worden. Ich lag falsch. Letztendlich waren zwei Spieler durch die von mir verwendete Sprache beleidigt. Dafür entschuldige ich mich bei Drew und Eni vorbehaltlos.

“Wenn Spieler Beschwerden einreichten, mussten sie mit dem Respekt behandelt werden, den sie verdienten. Ich glaube nicht, dass es mit der Demut behandelt wurde, dass es von vielen Leuten hätte sein sollen.”

In den Tagen nach seiner Entlassung nahm Sampson Kontakt mit Lord Ouseley auf, dem Vorsitzenden von Kick it Out.

“Als weißer Mann musste ich mehr tun und habe hart daran gearbeitet, mich weiterzubilden”, fügte er hinzu, “ich habe mich an Lord Ouseley gewandt und er lud mich ehrenhaft auf einen Kaffee in die Parlamentsgebäude ein. Wir hatten ein wirklich positives Gespräch.

“Ich verbrachte sechs Wochen mit Kick It Out auf ihrem Bildungskurs für Gleichberechtigung und Vielfalt. Ich muss eine aktivere Rolle spielen, um etwas zu bewirken. Es ist etwas, das ich für den Rest meines Lebens tun werde.”